La cuerda siempre se rompe en algún lado.

 

Conversaba con mis estudiantes sobre la aplicación de este refrán

En las Organizaciones, la primera es la familia, siempre debemos observar que los procesos se desarrollen cumpliendo la normativa.

• Si el Jefe le pide que realice algo fuera de normativa, la obligación del Colaborador es hacerle conocer.
• Si el Colaborador pide al Jefe que se realice algo fuera de normativa, la obligación del Jefe es hacerle conocer.

Si el Jefe y Colaborador coinciden que la normativa no se ajusta a la realidad, se deben analizar alternativas para proceder de forma documentada a solicitar la autorización.

En eso se basa una relación de confianza

Nunca se debe ofrecer un respaldo incondicional, si se confía en la persona se debe indicar cuando se cometerá un desliz.

En ocasiones la tentación se presenta de diferentes formas, se deben mantener las normas, los principios que como persona se observa en el comportamiento.

También conversamos del origen de las normas:

• La sociedad se pone de acuerdo
• Un cuerpo colegiado dicta la norma y la sociedad debe cumplir

Utilizo como ejemplo el caso de unos científicos que fueron a investigar en unas cavernas profundas, esta historia la completaré.

Desarrollamos en clase la revisión de algunas normas, como un valor agregado al curso en lo que denomino: Las divagaciones del docente.

Estoy seguro que es lo que más recordarán, la parte técnica se actualizarán en un libro o video o el momento que dejen de ser "ingenieros de papel"

Es mucho más fácil decir siempre que es culpa del sistema, es necesario analizar el origen de las novedades

• Dejar a última hora
• Cambiar procesos
• Improvisar
• Desconocimiento