Informática y Docencia
Gestión de conocimiento en Informática y Docencia
Páginas
Vistas de página en total
miércoles, 29 de julio de 2026
Gran Circo Amuzi: Magic Quest — La Magia de Servir
El Gran Circo Amuzi es una compañía ecuatoriana de circo sin carpa, dedicada a grandes puestas en escena y artes mixtas desde hace más de cinco años. Su equipo está conformado por cerca de 30 artistas integrales —bailarines, acróbatas, músicos, magos, actores y productores— provenientes de escuelas y compañías nacionales e internacionales de circo, danza y teatro.
Amuzi Cirque es un circo sin carpa dedicado a grandes puestas en escena y artes mixtas desde hace más de cuatro años. Su equipo está conformado por alrededor de 30 profesionales del arte entre bailarines, acróbatas, músicos, magos, actores y productores.
Una de sus más recientes obras es Merlina, que se presenta acompañada de una campaña de salud mental dirigida a niños y adolescentes. Luego de presentarse en Quito, Amuzi Cirque llevó la obra a Cuenca, y la meta es presentarla también en Guayaquil y Loja.
Alejandra Castillo es la mente detrás de este proyecto que combina arte y salud mental. Ella cuenta que Amuzi Cirque es un emprendimiento artístico que se maneja por proyectos específicos. “Tenemos dos estrenos por año y contratos con empresas privadas”. Con estas últimas Amuzi Cirque empezó a trabajar desde agosto.
Esta iniciativa tiene ingresos promedio de US$ 3.000 al mes y el montaje de una obra puede llegar a los US$ 15.000. (I)"
El espectáculo se presentará en el Teatro San Gabriel en dos horarios: 15:00 y 18:00. El valor de las entradas es de USD 20 y USD 30, dependiendo de la ubicación en el teatro.
Con una joven protagonista, se busca conectar de mejor manera con la audiencia. “Nuestro objetivo con esta obra navideña es ofrecer una experiencia que reconecte a las familias, que inspire un momento de conversación alejado de los teléfonos celulares y las expectativas comerciales”, explica Alejandra Castillo productora ejecutiva de Amuzi Cirque.
De la mano del espectáculo, la compañía circense lanzó una campaña en colegios que anima a los niños y adolescentes a vivir esta temporada de manera más auténtica.
Las redes sociales crean expectativas poco realistas de las fiestas, por lo que Amuzi Cirque junto al personaje de el 'Grinch' impulsan a los más jóvenes del hogar a no dejarse influenciar por la felicidad idealizada en redes sociales.
Un espectáculo con un fuerte mensaje de unión y autenticidad busca encantar a Quito con su única presentación.
“Magic Quest: La misión para salvar la magia”, la nueva producción del Gran Circo Amuzi, llega a Quito con un formato de circo musical contemporáneo inspirado en los grandes espectáculos inmersivos del mundo. La obra se presentará en el Teatro Beethoven y promete transportar al público a un universo fantástico donde la magia del mundo está desapareciendo y solo los niños podrán salvarla.
La puesta en escena combina circo contemporáneo, magia, danza, teatro, música y efectos visuales cinematográficos en una experiencia diseñada para toda la familia, especialmente para niños y adolescentes entre 7 y 15 años.
“Magic Quest” contará con una gran variedad de artistas en escena entre magos, acróbatas, bailarines, actores, músicos y performers que darán vida a guardianes, criaturas mágicas y personajes fantásticos dentro de un bosque encantado donde se abrirá un misterioso portal.
A diferencia de una obra infantil tradicional, “Magic Quest” se presenta como una experiencia inmersiva donde el público formará parte activa de la historia. Desde antes del estreno, se desarrollará una campaña en colegios y espacios familiares de la ciudad de Quito bajo el concepto: “La magia está desapareciendo”.
Esta iniciativa busca incentivar la imaginación, el juego presencial, el arte y la conexión emocional en niños y adolescentes en una época dominada por las pantallas y el consumo digital.
Como parte de la campaña, personajes del espectáculo recorrerán distintos establecimientos educativos realizando mini activaciones y desafíos para reclutar a nuevos “Guardianes de la Magia”, fomentando mensajes relacionados con:
● trabajo en equipo,
● valentía,
● conexión familiar,
● y el poder de creer en uno mismo.
La propuesta nace como una reflexión sobre la necesidad de generar espacios de entretenimiento familiar más humanos, artísticos y vivenciales para niños y adolescentes.
Alejandra Castillo Machado señaló:
“Con Magic Quest queremos que los niños vuelvan a sorprenderse con lo imposible, que vuelvan a vivir experiencias reales lejos de las pantallas y que recuerden que la magia también existe en el arte, en la imaginación y en compartir en familia. Nuestro objetivo es crear un espectáculo que haga sentir al público dentro de una película o videojuego fantástico, pero vivido en tiempo real.”
Gran Circo Amuzi es un circo sin carpa dedicado a grandes puestas en escena y artes mixtas desde hace más de cinco años. Su equipo está conformado por artistas integrales provenientes de distintas escuelas y compañías internacionales de circo, danza y teatro, con experiencia en escenarios nacionales e internacionales. (Forbes Ecuador)
La compañía ecuatoriana ha realizado producciones como “Merlina”, “Deseo” y “Mágica Navidad”, espectáculos que han recorrido distintos escenarios del país y que han combinado entretenimiento, narrativa y campañas de impacto social. (Forbes Ecuador) "
CCUSG, 1er Encuentro Nacional de Reflexión Cultural, Alangasí 2026, 31 de agosto y 1 de septiembre
CCUSG soy un Ciudadano de la Comunidad de la Urbanización San Gabriel, que comparto información que puede ser de utilidad, considerando que es imperativo que la Comunidad se organice para trabajar por su sector, se aplica a cualquier sector de cualquier ciudad.
Comparto temas que son de interés ciudadano, con etiqueta CCUSG
Feliz cumpleaños hijo, 2026
En su momento compartí Feliz cumpleaños hijo, ahora en 2026 actualizo
Cumplir años es como subir una montaña: cada año cuesta un poco más, pero las vistas suelen ser mejores.
Cumpleaños 28
martes, 28 de julio de 2026
Ministerio de Trabajo: Solicitud de Denuncia para Sector Público - en línea, 2026/07/28
Ministerio de Trabajo: Denuncias
Ministerio de Trabajo: Solicitud de Denuncia para Sector Público
Comparto experiencia
lunes, 27 de julio de 2026
¿Poniéndome viejo?. Víctor Hugo
¿Poniéndome viejo?. Víctor Hugo
Publicado el 24 noviembre, 2021 por Miguel García-Castrillón
"Te estás volviendo viejo me dijeron has dejado de ser tú, te estás volviendo amargado y solitario.
No, respondí; no me estoy volviendo viejo, me estoy volviendo sabio
He dejado de ser lo que a otros agrada para convertirme en lo que a mí me agrada ser, he dejado de buscar la aceptación de los demás para aceptarme a mí mismo, he dejado tras de mí los espejos mentirosos que engañan sin piedad.
No, no me estoy volviendo viejo, me estoy volviendo asertivo, selectivo de lugares, personas, costumbres e ideologías.
He dejado ir apegos, dolores innecesarios, personas, almas, y corazones, no es por amargura es simplemente por salud.
Dejé las noches de fiesta por insomnios de aprendizaje, dejé de vivir historias y comencé a escribirlas, hice a un lado los estereotipos impuestos, dejé de usar maquillaje para ocultar mis heridas, ahora llevo un libro que embellece mi mente.
Cambié las copas de vino por tazas de café, me olvidé de idealizar la vida y comencé a vivirla
No, no me estoy poniendo viejo
Llevo en el alma lozanía y en el corazón la inocencia de quien a diario se descubre.
.Llevo en las manos la ternura de un capullo que al abrirse expandirá sus alas a otros sitios inalcanzables para aquellos que sólo buscan la frivolidad de lo material.
Llevo en mi rostro la sonrisa que se escapa traviesa al observar la simplicidad de la naturaleza, llevo en mis oídos el trinar de las aves alegrando mi andar.
No, no me estoy volviendo viejo, me estoy volviendo selectivo, apostando mi tiempo a lo intangible, reescribiendo el cuento que alguna vez me contaron, redescubriendo mundos, rescatando aquellos viejos libros que a medias páginas había olvidado.
Me estoy volviendo más prudente, he dejado los arrebatos que nada enseñan, estoy aprendiendo a hablar de cosas trascendentes, estoy aprendiendo a cultivar conocimientos, estoy sembrando ideales y forjando mi destino.
No, no es que me esté volviendo viejo por dormir temprano los sábados, es que también los domingos hay que despertar temprano, disfrutar el café sin prisa y leer con calma un poemario.
No es por vejez por lo que se camina lento, es para observar la torpeza de los que a prisa andan y tropiezan con el descontento.
No es por vejez por lo que a veces se guarda silencio, es simplemente porque no a toda palabra hay que hacerle eco.
No, no me estoy poniendo viejo, estoy comenzando a vivir lo que realmente me interesa."
domingo, 26 de julio de 2026
BBC Ford recontrata ingenieros humanos después de que la IA no cumpla con los controles de calidad
"Ford afirma que ha vuelto a contratar a algunos ingenieros humanos después de que la IA no igualara sus habilidades y experiencia.
Con el objetivo de aprovechar los beneficios de esta tecnología, que los desarrolladores afirman puede reducir costes y aumentar la productividad, el fabricante estadounidense la adoptó en algunas partes de sus operaciones, incluyendo controles de calidad.
Pero, según Bloomberg, sus directivos afirmaron que la empresa ha recontratado a más de 300 inspectores de calidad "veteranos" en los últimos años para compensar los inconvenientes de los sistemas automatizados.
"La inteligencia artificial es una herramienta fantástica, pero solo es tan buena como la información que utilices para entrenarla", dijo Charles Poon, vicepresidente de ingeniería de hardware de vehículos, a los periodistas.
"En años anteriores, no prestamos tanta atención como deberíamos a la experiencia de nuestros ingenieros más conocedores que han estado con nosotros en muchos ciclos de producto", dijo.
El fabricante estadounidense es uno de los muchos que ha aprovechado el entusiasmo en torno a la IA, especialmente en medio del fervor de Wall Street sobre el potencial de esta tecnología para aumentar los márgenes.
"La IA dejará atrás a muchas personas de cuello blanco", dijo el jefe de Ford, Jim Farley, en una entrevista con el autor Walter Isaacson el pasado junio.
En una conferencia de resultados de octubre, el director de operaciones Kumar Galhotra afirmó que la empresa estaba "desplegando IA en todo el sistema industrial".
Esto incluyó la implantación de 900 cámaras impulsadas por IA en sus plantas "para detectar problemas de calidad en la fuente y ayudarnos a mitigar las interrupciones en el suministro", dijo Galhotra a los inversores.
Pero Poon dijo a los periodistas el miércoles que las comprobaciones impulsadas por IA de la empresa no habían cumplido con las expectativas.
"Erróneamente, pensamos que simplemente introduciendo inteligencia artificial e absorbiendo los requisitos de diseño que teníamos, se produciría un producto de alta calidad", dijo.
Según se informa, Poon señaló que las herramientas automatizadas carecían de la formación y experiencia de técnicos veteranos, muchos de los cuales, según él, abandonaron la empresa antes de que sus conocimientos pudieran utilizarse para mejorar su tecnología.
Dijo que estos trabajadores humanos habían sido reintroducidos desde entonces para entrenar sus sistemas, así como para orientar a los trabajadores más jóvenes.
"Reconocimos que, para mejorar algunas de nuestras herramientas de automatización, aprendizaje automático e inteligencia artificial, necesitábamos asegurarnos de que fueran formadas por las personas más experimentadas", afirmó, según Bloomberg.
La admisión de Ford de sus fallos en IA llegó mientras elogiaba su regreso a la cima de un índice utilizado como referencia del sector para medir la calidad de los vehículos.
Afirmó ser el fabricante de automóviles número uno en el Estudio de Calidad Inicial JD Power de EE. UU., un ranking que no ocupa desde 2010.
En un comunicado de prensa que conmemoraba la noticia, la empresa afirmó que "alcanzar la mejor calidad de su clase requería una renovación significativa del talento".
Esto implicó reemplazar a altos cargos de ingeniería, cadena de suministro y manufactura, según indicó, así como contratar a unos 300 ingenieros veteranos "que llevan la sabiduría ganada con esfuerzo tras décadas de diseño".






