Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, 2020/06/22 derecho del teletrabajador a desconexión

El 22 de junio de 2020, en el Suplemento – Registro Oficial Nº 229, se publicó LEY ORGÁNICA DE APOYO HUMANITARIO PARA COMBATIR LA CRISIS SANITARIA DERIVADA DEL COVID-19

 

"... El empleador deberá respetar el derecho del teletrabajador a desconexión, garantizando el tiempo en el cual este no estará obligado a responder sus comunicaciones, órdenes u otros requerimientos. El tiempo de desconexión deberá ser de al menos doce horas continuas en un periodo de veinticuatro horas. Igualmente, en ningún caso el empleador podrá establecer comunicaciones ni formular órdenes u otros requerimientos en días de descanso, permisos o feriado anual de los trabajadores...."

Por favor revise  Derecho a la desconexión digital